今日も現場、本当にお疲れ様です。
「セコカンの現場が辛くて辞めたいけれど、すでに1〜2回、転職を繰り返しているから次がないかもしれない…」「職歴がボロボロだから、異業種のホワイト企業なんて雇ってくれないだろう…」
そんな風に、過去の転職回数がネックになって、今の地獄の現場にしがみついていませんか？
結論から言います。転職回数が多くても、セコカンから異業種への転職は十分に可能です。今回は、職歴に不安があるあなたが、転職活動で不利にならないための突破口をお伝えします。
建設業界の労働環境の異常さは、採用担当者も知っている
一般的な業界であれば、短期間での転職は「こらえ性がない」と思われることもあります。しかし、セコカンの残業時間の多さや、休日出勤の多さは世間でも広く知られています。面接で「前職は月の残業が100時間を超え、体調を崩すリスクがあったため、長く健康的に働ける環境を求めて転職を決意した」と正直に、かつ前向きに伝えれば、多くの採用担当者は「それは辞めて当然だ」と深く納得してくれます。
回数よりも「これまでの現場で何をしてきたか」が重要
企業の採用担当者が本当に見ているのは、転職の回数ではなく、「過酷な現場で、どんな調整や管理をしてきたか」というあなたの実力です。職人さんをまとめた経験や、トラブルを切り抜けたエピソードをしっかり言語化できれば、転職回数のハンデは簡単にひっくり返せます。
職歴の傷を恐れて、今の現場で本当に心身を壊してしまったら元も子もありません。ボロボロの職歴を魅力的なアピールに変えてくれる、頼もしい転職エージェントを以下の記事でまとめています。まずはプロの知恵を借りてみましょう。
リンク：【セコカン脱出】未経験からの異業種転職を成功させる「おすすめ転職エージェント活用術」
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